被裁減或資遣的員工，可否繼續加保勞保？

若員工因裁減、資遣或退休而離職，只要同時符合以下 兩項條件，即可在「離職退保當日起 2 年內」申請繼續參加《勞工保險》：

✔️ 申請條件

1. 累計勞保年資滿 15 年以上

2. 尚未符合勞保老年給付的請領條件

若符合資格並選擇繼續加保，但之後又重新就業，則必須向勞保局 辦理退保，不得同時持續續保。

勞保老年給付的符合條件

（尚未符合其中任一項，才可申請續保）

1. 參加勞保年資 滿 1 年，且

   • 男性年滿 60 歲，或

   • 女性年滿 55 歲退職者。

2. 年資 滿 15 年，且年滿 55 歲退職者。

3. 在同一投保單位年資 滿 25 年 退職者。

4. 年資 滿 25 年，且年滿 50 歲退職者。

5. 擔任危險或需堅強體力等特殊性質工作 滿 5 年，且年滿 55 歲退職者。

申請期限

符合資格者應在：

• 離職當日辦理續保最理想；

• 若未能當日申辦，最遲須在 離職退保日起 2 年內 完成續保手續。

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