勞工權益資訊

從生產 育嬰,迎接新生命的到來,2大保險權益來相挺

生產補助、育嬰津貼、勞保生育給付、育嬰留停津貼

勞保生育給付請領資格

◼️ 參加勞保期間懷孕或生產。

◼️ 生產時勞保年資累計滿280日(早產為181日)。
🔺加保期間懷孕,退保後1年內因同一懷孕事故生產仍可請領。
🔹就保育嬰津貼請領資格
◼️ 就業保險年資合計滿1年以上。
◼️ 子女滿3歲前。
◼️ 依性別平等工作法規定辦理育嬰留職停薪。
🔺小提醒:育嬰留停期間可申請繼續參加勞(就)保,保險權益不中斷,持續累積保險年資!
⭐申請方式多元,除了書面申請外,還可以自行登入勞保局「e化服務系統」線上申請,也可委託投保單位線上申辦,勞保生育給付尚可透過戶政事務所通報申請,超便利!
圖片資料參考來源轉載自https://www.facebook.com/ImLabor
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