🚩 陳小姐的疑問
「我在懷孕期間辭職退保了，且最後一份工作的投保時間只有 120 幾天，這樣 115 年生產時，還符合領取資格嗎？」
✅ 專家解答：您可以請領！
別擔心，陳小姐的情況完全符合請領資格，主要原因有兩點：
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年資採「累計制」，不看最後一次： 雖然 A 公司年資僅 120 幾天，但加上您之前在貿易公司的 2 年年資，總累計已遠超過規定的 280 天。
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保險效力延伸： 只要您是在「勞保加保期間」懷孕，即便後來因故退保，只要在 退保後 1 年內 生產，依規定仍可請領。
💰 陳小姐預計可領取的金額
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勞保生育給付： 2 個月薪資（按退保前 6 個月平均投保薪資計算）。
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政府加碼補助： 由於是在 115 年生產，符合新制，將加計生育補助至 總額 10 萬元。
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申請方式： 與勞保給付合併發給，無需另外申請。
📋 勞保生育給付 資格懶人包
1. 誰可以領？（符合任一即可）
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足月分娩： 勞保年資合計滿 280 天。
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早產： 勞保年資合計滿 181 天。
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退保後生產： 加保期間懷孕，且在退保後 1 年內 生產（需符合上述年資）。
2. 115 年新制：勞工生育補助
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對象： 115 年 1 月 1 日起分娩之本國籍女性（或特定身分外配）。
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加碼： 若符合勞保資格（或年資不足但無其他社會保險給付者），政府加計補助至 10 萬元。
💡 小提醒
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給付標準： 按分娩當月（或退保當月）起算，前 6 個月之平均月投保薪資發給 60 日（2個月）。
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多胞胎： 雙胞胎以上者，按比例增加給付。
資料參考來源自勞工保險局
勞保生育給付資格 退保後生產領補助 勞保年資累計280天 115年生育補助10萬 住院安胎退保生育給付 勞工生育補助要點
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