勞工權益資訊
一定要「工作因素」受傷才能請領傷病給付嗎?

其實 不是只有工作受傷 才能請領!
只要是 非因工作發生的傷害或疾病 且有住院診療,就有機會申請 勞保傷病給付。
只要是 非因工作發生的傷害或疾病 且有住院診療,就有機會申請 勞保傷病給付。
✅ 勞保傷病給付申請條件
符合以下 三大條件 才能申請:
➊ 勞保身分有效
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參加勞保期間因「普通傷病」住院診療,或
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離職退保後 1 年內,因 在加保期間發生的同一傷病 住院診療。
➋ 住院天數需達標
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住院診療需達 4 日(含)以上。
➌ 住院期間無支領原有薪資
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在住院期間未拿到公司薪資或給付。
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📌 可以請領多久?
滿足上述三項條件後,
可自 住院不能工作第 4 日起至出院日止,向勞保局提出申請。
⚠️ 注意:
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門診或 在家療養期間 均不在給付範圍內。
📄 相關資訊與下載
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詳細說明:勞保局官方資訊
👉 https://www.bli.gov.tw/0004837.html
#️⃣ #勞保 #傷病給付
圖片資料參考自勞工保險局FB
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