退休後再就業，勞退提繳有保障！

隨著人口高齡化，許多勞工朋友退休後仍選擇再投入職場。
勞保局提醒：退休後重新受僱的勞工，仍享有勞退新制的保障！

1️⃣ 退休後再受僱，雇主仍須提繳勞退金
　若勞工已領取過新制勞工退休金，再到適用勞基法的公司、工廠或商店工作，
　👉 雇主仍須依法每月為其提繳 不低於工資6% 的退休金，
　並存入勞保局設立的「個人退休金專戶」。

2️⃣ 退休金帳戶會持續累積
　勞退新制採「個人帳戶制」，不論在哪間公司工作，
　退休金都會存進同一個帳戶，持續累積本金與收益。

3️⃣ 再次請領退休金的條件
　若退休後重新受僱並繼續提繳退休金，
　➡️ 需在前次請領新制退休金滿1年後，
　才能再度申請請領續提的部分。

⭐小叮嚀

• 不論年齡，只要是受僱於適用《勞基法》的單位，
  雇主都有依法提繳勞退金的義務。

• 再就業的勞工朋友，別忘了確認雇主有幫你續提喔！

👉 勞退新制說明－勞保局官網
✅ 續提退休金請領說明

圖片資料參考自勞保局fb

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