外籍勞工可以加勞保嗎？常見問題一次解答

台灣社會中有許多外籍朋友在工廠、營造業、農業、餐飲業、甚至在家庭中擔任看護或幫傭。他們和本國勞工一樣，為社會和產業付出勞力。那麼，外籍勞工能不能加勞保呢？ 答案是 可以的，而且雇主有義務替外籍勞工加保！

為什麼外籍勞工要加勞保？

根據《勞工保險條例》，只要外籍勞工在台灣有合法聘僱關係，並且工作屬於勞保適用範圍，雇主就必須為他們投保。勞保不分國籍，只要是「受僱者」，都能獲得保障。

哪些外籍勞工需要加勞保？

• 銷售服務業

• 市場做生意

• 餐飲服務業勞工

• 外籍家庭看護工、幫傭、居家服務（通常由職業工會或指定單位協助辦理投保）

📌 重點提醒：無論是企業聘僱或個人家庭雇主，都有責任替外籍勞工加保勞保。

外籍勞工加勞保有哪些保障？

1. 普通事故保險：

   • 生育給付

   • 傷病給付

   • 失能給付

   • 死亡給付

2. 職業災害保險：

   • 職災醫療給付

   • 職災傷病補助

   • 職災失能補償

   • 職災死亡補償

3. 老年給付：

   • 外籍勞工若年資滿 15 年以上，也能選擇按月領取年金。

   • 若離開台灣，可選擇申請「一次給付」，把累積的勞保保障帶回母國。

外籍勞工勞保常見問題 Q&A

Q1：外籍家庭看護工一定要加勞保嗎？
👉 是的，雇主需替看護工加保。若雇主無法直接辦理，可透過「職業工會」代辦。

Q2：外籍勞工回國後，勞保年資會不會浪費？
👉 不會。外籍勞工可以申請「一次給付」，將勞保保障一次領回。

Q3：外籍勞工如果發生職災，勞保會理賠嗎？
👉 當然會！勞保的職災保險不分國籍，只要投保就能依規定理賠。

Q4：外籍勞工勞保費用由誰負擔？
👉 和本國勞工一樣，由「雇主、勞工、政府」三方共同分攤。

保障外籍勞工，就是保障台灣家庭與產業

外籍勞工是台灣不可或缺的重要夥伴，他們應該享有與本國勞工同等的勞保保障。無論是工廠作業員、餐飲服務員，或家庭看護工，都可以透過勞保獲得保障，避免因意外或疾病而失去生活依靠。

👉 如果您是雇主，想知道如何替外籍勞工加勞保，可以向當地 勞保局分局 或 職業工會 洽詢，確保您的員工權益不被忽略。